Seminar Personalwirtschaft

1.
1.1.
1.2.
1.3.

Ziele der Personalwirtschaft
Allgemeine Einführung
Wirtschaftliche Ziele
Soziale Ziele

2.
2.1.
2.2.

2.3.
2.3.1.
2.3.2.
2.3.2.1.
2.3.2.2.
2.3.2.2.1.
2.3.2.2.2.
2.3.2.2.3.
2.3.2.3.
2.3.2.4.
2.3.2.4.1.
2.3.2.4.2.
2.3.2.4.3.
2.3.2.4.4.
2.3.2.4.5.
2.3.2.4.6. 		Fachaufgaben der Personalwirtschaft
Personalwirtschaft als allgemeine Führungsaufgabe
Unterteilung der Aufgaben der Personalwirtschaft nach
Stabs-, Linien- und überbetrieblichen Funktionen
Unterteilung in Personalverwaltung und Personalpolitik
Personalverwaltung (Aufgaben und Tätigkeiten)
Personalpolitik
Personalplanung
Personalbeschaffung
Interne Personalbeschaffung
Externe Personalbeschaffung
Auswahlverfahren
Personalführung (Einführung)
Personalentwicklung
Das deutsche Bildungssystem (Schule und Beruf)
Die Ausbildung
Die berufliche Umschulung
Berufliche Weiterbildung
Die innerbetriebliche Weiterbildung
Bildungscontrolling
3.
3.1.
3.1.1.
3.1.2.
3.1.3.
3.2.
3.3. 		Die Organisation der Personalwirtschaft im Unternehmen
Aufbauorganisation
Mitarbeitergruppenorientiertes Organisationsmodell
Funktionales Organisationsmodell
Divisionales Organisationsmodell
Ablauforganisation (an Hand einzelner Vorgänge)
Organisatorische Hilfsmittel
4. Personalkorrespondenz
5. Datenschutz in der Personalwirtschaft
6. Einbeziehung der EDV in die Personalwirtschaft


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